Diputado Berger : «Trabajadores de atención primaria de salud merecen beneficios laborales»

A favor del proyecto que concede beneficios al personal de la atención primaria de salud se manifestó el diputado RN Bernardo Berger, tras la discusión de la norma en trámite que postula mejorar la situación laboral de los empleados del sector que se desempeñan bajo la modalidad a contrata y honorarios.

El parlamentario indicó que «la atención primaria de salud, sobretodo en comunas rurales y en regiones, es la instancia más recurrida y la que atiende al mayor número de chilenos en situación vulnerable a lo largo del país, y sin embargo, es la menos beneficiada por las políticas del Estado. Regular esta situación es un avance importante para muchos funcionarios que actualmente se desempeñan bajo condiciones desmejoradas, en desmedro de sus aptitudes y calificación profesional».

El proyecto apunta, entre otras medidas, a regular la situación de exceso del 20% de dotación de los trabajadores a plazo fijo de estas entidades, y a ajustar la calificación profesional de funcionarios que teniendo un título técnico de nivel superior, se encuentran hoy contratados en la categoría de administrativos, lo que a juicio del legislador Berger es totalmente necesario.

Berger añadió que los municipios no poseen los fondos suficientes para cubrir esta modificación, por lo que espera que los recursos provengan del Ministerio de Salud, a través de la ley de presupuesto, que permitan financiar la brecha que se producirá con este ascenso en la primera instancia.

En cuanto a la situación de los contratos a honorarios, de los cuales se podrían desplazar a contratos a plazo fijo si se postula a concurso, el diputado Berger se mostró cauteloso e indicó que «esta situación me parece que requiere un análisis mayor, ya que aparte de ser totalmente ilegal, es distinta en cada uno de los municipios y no amerita el retraso de la aprobación de esta iniciativa, a la cual doy todo mi apoyo porque no solo viene a solucionar una deuda pendiente con los trabajadores a contrata y a honorarios del sector primario de la salud, sino que es un eslabón fundamental en el fortalecimiento de estos servicios, satisfaciendo los anhelos del personal que redundará en un mejor clima laboral y una mejor atención al usuario final».

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