Diputado Flores valora proyecto para aumentar permanencia de médicos en salud pública

Tras ser aprobado y despachado al Senado el proyecto de ley que establece incentivos para los profesionales de la Salud, el diputado DC por la región de Los Ríos, Iván Flores, junto al presidente de la comisión de hacienda, Pablo Lorenzini, y el diputado Victor Torres, miembro de la comisión de Salud, valoraron la iniciativa que incorpora nuevos incentivos para atraer y retener a los profesionales y trabajadores con el objetivo de seguir avanzando en el fortalecimiento de la atención oportuna y de calidad en los establecimientos públicos de salud.

En ese sentido, el diputado Iván Flores señaló que “este proyecto de ley tiene como objetivo permitir que los profesionales en la atención de salud pública –especialmente en el caso de los médicos- tengan mayor permanencia, tanto en la atención hospitalaria como en la atención primaria. Hay varios artículos que hablan sobre cómo se puede evitar la fuga al sector privado por mejores remuneraciones, lo cual es posible mediante una asignación mensual por estímulo de competencia, el que corresponde a un porcentaje importante de su sueldo y se asignará dependiendo de la cantidad de horas que tenga la jornada contratada. Por otro lado, además permite una flexibilización con respecto a la contratación de los médicos titulados en el extranjero, respecto de la aprobación del examen nacional único de conocimientos en medicina”.

Por su parte, el diputado y médico, Victor Torres, destacó la relevancia de la iniciativa, explicando que “el sector público de salud sufre constantemente de la fuga de muchos profesionales que ven en el sector privado mejores posibilidades laborales; con este proyecto, pretendemos otorgar los incentivos adecuados para retener y atraer nuevos profesionales de la salud”.

Respecto al incentivo al retiro, el diputado Pablo Lorenzini señaló que “se permite utilizar los cupos que quedaron disponibles del incentivo al retiro de la ley N°20.612, para otorgar la bonificación por retiro voluntario a los funcionarios cuya renuncia voluntaria se haga efectiva dentro de los 90 días siguientes a la publicación de la ley”.

El proyecto señala que los médicos cirujanos que trabajan en establecimientos municipales de atención primaria con especialidad en medicina familiar, pediatría, interna, ginecoobstetra, psiquiatría u otras que definan el proyecto, recibirán una asignación mensual de estímulo por competencias que será equivalente al 100% de la suma del sueldo base, más la asignación de atención primaria correspondiente al nivel y categoría que ocupa, en relación con una jornada de 44 horas semanales, para el resto de las jornadas de 11, 22, y 33 horas semanales, será equivalente al 25%, 50%, y 75% de la correspondiente a una jornada de 44 horas.

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